В рамках проєкту “Вільні медіаможливості” ГО
“Вільні медіа Закарпаття” спільно із Фондом Андрія Півня, Центром кар’єрного
розвитку та профорієнтації “Центр кар’єри УжНУ”, Закарпатською обласною
організацією “Національної спілки журналістів України” та Агенцією
регіонального розвитку “Закарпаття” була проведена друга хвиля дослідження щодо
проблем та перспектив професійної адаптації внутрішньо переміщених українців на
території Закарпаття.
Серед викликів, з якими наразі стикаються
внутрішньо переміщені спеціалісти – психоемоційні фактори, зміна структури
формату життя, сприйняття часу, а також, рівень винагороди за роботу. І хоча на
думку спеціалістів, сам адаптаційний процес у багатьох випадках залежить від
персональних адаптаційних якостей людини, фактори впливу зовнішнього середовища
мають бути враховані при розробці стратегії професійної інтеграції ВПО до
місцевих громад.
Серед умов дієвої адаптації були визначені
зокрема: постійна комунікація та взаємодія на всіх рівнях, аналіз трендів, змін
в галузевих сферах, пошук та підбір можливостей, активна соціальна включеність
до життя в громаді.
Аналізуючи питання професійної інтеграції
релокованих медійників, експерти зауважують, що для медійного ринку
Закарпатського регіону властиві висока конкурентність, невідповідність
загальних тенденцій та особливостей роботи баченню та очікуванням релокованих
спеціалістів, наявність специфіки регіону та умовно невисока мозаїчність ринку
медійних послуг.
Відтак, сьогодні, найбільш пріоритетними
сферами для застосування своїх вмінь та навичок, на думку експертів, є сфера
СММ, реклами, брендингу, просування продуктів – супровід бізнесу в онлайн,
блогерство, проєктна діяльність в рамках грантів, профільна (тематична)
журналістика, ютуб, інші соціальні медіа, віддалена робота, а саме створення
продукту для національного ринку медійних послуг, створення тривалого продукту
під замовлення.
